Rekonprogramoj estas ekstreme gravaj por I-FLOW. Ĝi estas ne nur "la ĝusta afero farenda, sed ankaŭ esenca por teni niajn talentajn kunlaborantojn engaĝitaj kaj feliĉaj ĉe la laborejo. I-FLOW fieras subteni niajn teammembrojn kaj rekompenci iliajn atingojn.
-Instiga Bonusa Programo
-Klientserva Bonusprogramo
- Programo por Rekono de Plej Elstaraj Partneroj (MEA)
- Interna Referenca Programo
- Teamaj PK Premioj
Premioj pro plenumo de komercaj celoj
Salajroj super la mezaj
Kariera Disvolviĝa Ŝanco
I-Flow taksas la karieran disvolviĝon de dungitoj, provizante suprenirantajn kaj transfunkciajn movadŝancojn.
Mem-disvolviĝo
I-Flow kredas, ke nur kontinua lernado povus gvidi homojn al pli bona memo, atingante aŭ eĉ iĝante la gvida en la industrio.
• Trejnado fare de Dale Carnegie College
• Trejnado pri Interna Komerco (Industriaj Tendencoj, Teamkonstruado, Teama Motivado)
• Interna Trejnado (Teknologio kaj Komerco)
Atingaj Klopodoj
I-Flow traktas atingon kiel ŝancon pligrandiĝi
bona ŝanco plilarĝigi siajn horizontojn, lokalizi la industrion kaj lerni de elstaraj samrangaj kolegoj.
Afiŝtempo: 19-a de aprilo 2020