Rekonaj programoj estas ege gravaj por I-FLOW. Ĝi estas ne nur "la ĝusta afero farenda, sed kritika por konservi niajn talentajn kunlaborantojn engaĝitaj kaj feliĉaj ĉe la laboro. I-FLOW fieras subteni niajn teamanojn kaj rekompenci iliajn atingojn.
-Instiga Bonus Programo
-Klienta Servo Bonus Programo
- Rekono de Plej Bonegaj Asocioj (MEA) Programo
- Interna Referenca Programo
- Teamaj PK-Premioj
Premioj por renkonti komercajn celojn
Super averaĝaj salajroj
Kariera Disvolva Ŝanco
I-Flow aprezas la karieran disvolviĝon de partneroj, provizante suprenajn kaj transfunkciajn movadajn ŝancojn.
Mem-Evoluo
I-Flow kredas, ke nur kontinua lernado povus gvidi homojn al pli bona memo, reatingante aŭ eĉ estante la ĉefa en la industrio.
• Trejnado de Dale Carnegie College
• Interna Komerca Trejnado (Industriaj Tendencoj, Teama Konstruado, Teama Instigo)
• Interna Trejnado（Teknologio kaj Komerco）
Atingaj Klopodoj
I-Flow traktas atingon kiel ŝancon pligrandigi
bona ŝanco plivastigi ĝiajn horizontojn, lokalizi la industrion kaj lerni de elstaraj kunuloj.
Afiŝtempo: Apr-19-2020