I-FLOW sin devontigas provizi al dungitoj konkurencivajn avantaĝojn, inkluzive de la ŝanco ŝpari por sia estonteco.
● Pagita Libertempo (PTO)
● Aliro al konkurencivaj sanaj kaj socialaj avantaĝoj
● Programoj pri Preparado por Pensiiĝo kiel ekzemple profitdivido
Interna Respondeco
· Ĉe I-FLOW, la engaĝiĝo de la asociitoj estas levita al pli alta nova nivelo. Kiam vi laboras por I-FLOW, vi estas posedanto anstataŭ nur asociito. Kun tio venas respondeco, inter kiuj media administrado kaj daŭripovo ĉiam estas prioritato.
● Sento de Proprieteco por ĉiuj dungitoj
● Subtenante Kernajn Valorojn
● Komunuma Implikiĝo
● Mediaj kaj Daŭripovaj Iniciatoj
Socia Respondeco
· I-Flow sentas sin devigita fari necesan, fruktodonan, produktivan laboron por rekompenci la socion, ĉar ni kiel entrepreno estas la produkto de la socio kaj ekonomio.
● Donaco sub la COVID-19-situacio
● Kardiopulma Revivigo
● Vizitado kaj zorgado pri civiluloj en malriĉeco
● Mediaj Agadoj
Afiŝtempo: 9-a de majo 2020